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Titre
Text copied to clipboard!Ingénieur de train de livraison
Description
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Nous recherchons un Ingénieur de train de livraison passionné et expérimenté pour diriger et coordonner les équipes Agile dans la livraison de solutions complexes. Le rôle consiste à faciliter la planification, l'exécution et la livraison des trains de livraison (Release Trains) en alignant les équipes sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion des dépendances, de la résolution des obstacles et de la promotion d'une culture d'amélioration continue. Ce poste exige une collaboration étroite avec les parties prenantes, les équipes de développement, les Product Owners et les Scrum Masters pour assurer une livraison efficace et de haute qualité. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des pratiques SAFe (Scaled Agile Framework) et dans l'optimisation des processus Agile à grande échelle. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de projet, ainsi qu'une solide compréhension des méthodologies Agile et Lean. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale et à l'innovation au sein de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Faciliter la planification et l'exécution des trains de livraison Agile.
- Coordonner les équipes interfonctionnelles pour assurer la synchronisation des livraisons.
- Gérer les dépendances et les risques liés aux projets.
- Animer les cérémonies Agile à l'échelle du train de livraison.
- Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les objectifs et les priorités.
- Promouvoir l'amélioration continue et les meilleures pratiques Agile.
- Assurer la communication efficace entre les équipes et la direction.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l'avancement.
- Identifier et résoudre les obstacles entravant la progression.
- Encadrer et soutenir les Scrum Masters et les équipes Agile.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de projets Agile à grande échelle.
- Connaissance approfondie du cadre SAFe et des méthodologies Agile.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs équipes et projets simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits.
- Maîtrise des outils de gestion Agile et de collaboration.
- Formation en gestion de projet ou domaine connexe.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Orientation résultats et sens de l'organisation.
- Expérience en coaching Agile est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec le cadre SAFe ?
- Comment gérez-vous les dépendances entre plusieurs équipes ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit au sein d'une équipe Agile ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre l'avancement des trains de livraison ?
- Comment encouragez-vous l'amélioration continue dans vos équipes ?
- Quelle est votre approche pour communiquer avec les parties prenantes ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement Agile complexe ?
- Avez-vous déjà formé ou coaché des Scrum Masters ?
- Comment gérez-vous les risques dans un projet Agile ?
- Quelle est votre expérience avec les méthodologies Lean ?
